金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导(d15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸ǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wè15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸i)何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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